Dienstradleasing mit JobRad
JobRad ist Marktführer im Dienstradleasing. Als Mobilitätsdienstleister organisiert JobRad mit einer digitalen Portallösung unkompliziert und kostenneutral die Dienstradüberlassung zwischen Arbeitgebern, Mitarbeitern und Fahrradfachhändlern.
Und so funktioniert’s: Angestellte suchen sich ihr Wunschrad bei Metz oder online aus. Arbeitgeber leasen das JobRad und überlassen es den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zur beruflichen und privaten Nutzung.
Beziehen die Mitarbeiter das JobRad per Gehaltsumwandlung, kommen sie in den Genuss einer steuerlichen Förderung (0,25 %-Regel) und sparen gegenüber einem herkömmlichen Kauf deutlich. Ein arbeitgeberfinanziertes Dienstrad (JobRad als Gehaltsextra) ist für den Mitarbeiter sogar kosten- und steuerfrei.
Auch Selbstständige profitieren von den Vorteilen des Dienstradleasings. Sie radeln steuerfrei und schonen die Liquidität ihres Unternehmens.
So funktioniert’s
Berechne deinen JobRad Vorteil
Dein Metz JobRad bestellen
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1.
Dein Arbeitgeber bietet seinen Angestellten bereits JobRad an…
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2.
Registriere dich online im JobRad Portal deiner Firma…
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3.
Suche dir dein Metz Pedelec aus und lege es in den Warenkorb…
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4.
Wähle während der Bestellung die Zahlart „JobRad“ aus!
Fragen zu JobRad
Wie genau läuft die Bestellung ab?
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- Stelle sicher dass dein Arbeitgeber JobRad anbietet
- Suche dein Metz Pedelec aus und füge es dem Warenkorb zu.
- Wähle „JobRad“ als Zahlungsart beim Bestellen aus.
- Im Kommentarfeld gibst du die bei Jobrad registrierte E-Mail-Adresse (Arbeitgeber) und deine Telefonnummer ein, unter der wir dich erreichen.
- Bitte lade dein Angebot nicht selbst im JobRad Portal hoch. Wir übernehmen das für dich.
- Das Angebot erscheint in deinem JobRad Portal. Hier kannst du dein Angebot bestätigen.
- Nachdem dein Arbeitgeber und JobRad das Angebot ebenso bestätigt haben, bereiten wir die Lieferung vor.
- Bestätige die Lieferung deines Metz Pedelecs in deinem JobRad Portal – Du kannst nun sofort losfahren!
- Die monatliche Leasingrate für dein Metz JobRad wird über deine Gehaltsabrechnung eingezogen.
Darf man ein JobRad auch privat nutzen?
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Ja! Dein JobRad darfst du sowohl betrieblich als auch privat fahren. Es ist keine Mindestnutzung z. B. für den Arbeitsweg vorgeschrieben. Allerdings kann der Arbeitgeber, wenn er es wünscht, Vorgaben machen.
Kommen auf Arbeitgeber Kosten zu?
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Als Arbeitgeber können Sie Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern JobRad kostenneutral anbieten. Der Verwaltungsaufwand ist gering und wird digital über das meinJobRad-Portal abgewickelt.
Dazu kommt: Durch die Barlohnumwandlung der Leasingraten sinken die Sozialausgaben sowohl für Mitarbeiter wie Arbeitgeber.
Warum ist JobRad günstiger als der Direktkauf?
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Vor allem, weil Diensträder steuerlich gefördert werden! Wie? Bei JobRad per Gehaltsumwandlung wird ein Teil des Gehaltsanspruchs des Mitarbeiters in einen Sachbezug gewandelt. Dadurch verringert sich das zu versteuernde Einkommen für den Arbeitnehmer wie auch für den Arbeitgeber. Der so entstehende geldwerte Vorteil ist zwar vom Arbeitnehmer zu versteuern – seit 2020 aber nur noch mit 0,25 % des Bruttolistenpreises.
Wie sich ein JobRad auf die Steuern und Sozialbeiträge für dich als Arbeitnehmer auswirkt, erfährst du, indem du deine Daten in den Vorteilsrechner eingibst.
Wie lang ist die Leasingvertragslaufzeit für ein JobRad?
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Der Einzelleasingvertrag wird für die vereinbarte Laufzeit von 36 Monaten zwischen dem Arbeitgeber als Leasingnehmer und dem Leasinggeber abgeschlossen. Die Laufzeit des Einzelleasingvertrages beginnt nach Übernahme des JobRads mit dem darauffolgenden Monatsersten.
Was ist leasingfähiges Zubehör?
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Leasingfähiges Zubehör kann bei Abschluss eines Einzelleasingvertrags mit aufgenommen werden und damit die Ersparnis für den JobRadler vergrößern. Möglich sind zum Beispiel Schlösser, Gepäckträger und vieles mehr. Eine ausführliche Liste findest du im meinJobRad-Portal deines Unternehmens oder in dieser Aufstellung mit leasingfähigem Zubehör.
